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負責公司人力資源戰略規劃與實施；負責公司三定管理；負責干部隊伍和人才隊伍的招募、選拔、培養、考核評價與管理工作；負責公司人力資源盤點分析與優化工作；負責人才激勵工作。

（一）負責公司系統人力資源戰略發展規劃和人才規劃的組織實施；

（二）負責公司系統人力資源制度化和體系化建設，構建現代科學的人力資源管理與開發體系；

（三）負責人效管理，不斷推進公司系統人效提升；

（四(si)）負責公司組織機構、編制與崗位管理工作；

（五(wu)）負責人才工作，包括人才招募、選拔、培養等工作；

（六）負責干部管理和梯隊建設工作，包括干部的選拔任用、考核評價、繼任計劃等工作；

（七(qi)）負責員工激勵和薪酬福利管理；

（八）負責員工關系，包括入、轉、調、離和人事檔案管理等工作；

（九）指導和監督下屬企業按照要求開展人力資源管理工作；

（十）負責公司人才工作辦公室職責；

（十一）承辦公司領導交辦的其他事項。